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杜艷歌:人才為本,淺議發展方向

中國煤炭新聞網 2020/5/23 20:01:45    論文專區
       俗話說,“工欲善其事,必先利其器”。千秋基業,人才為本。做好新時代的組織工作,要用好人才這個第一資源。習近平總書記在全國組織工作會議上再次對做好人才工作提出了要求,強調要加快實施人才強國戰略,確立人才引領發展的戰略地位,努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。
      一、樹立強烈的人才意識,建立更為靈活的人才管理機制。要樹立強烈的人才意識,做好團結、引領、服務工作,真誠關心人才、愛護人才、成就人才,不斷優化人才發展環境,給人才隊伍建立創新環境,真正打通人才流動,讓人才在各個領域流動起來,讓創新血液在全社會自由流動,讓創造活動擁有更廣闊空間。
      二、增強服務意識,提升擔當作為能力。勤者,政之所要;廉者,政之本也。要培養干部的責任擔當意識,要強化職工群眾觀點,站穩職工群眾立場,增加職工群眾感情,傾聽職工群眾心聲,體驗職工群眾疾苦,了解職工群眾難處,全心全意為職工群眾辦實事,真正做到問政于民,問計于民,問需于民,職工群眾的呼聲就是我們的心聲、職工群眾的意見就是我們的政見,以增強職工群眾意識為基點,增強服務意識,為職工群眾做實事,提升自我能力擔當。
       三、增強學習本領,提升自我修煉能力。習總書記強調,要加強學習,積累經驗,增長才干,向實踐學習,拜人民為師,從沉下心來工作。學習對于提高干部的素質、修養、能力至關重要,必須把學習作為一種使命、一種追求,自覺養成學習的良好習慣,保持孜孜不倦、持之以恒的學習熱情,增強學習新知識的本領,并以信念如磐石,意志如鐵的精神勇往直前,為黨和人民事業做出突出貢獻。
      四、增強創新機制,提升開拓創新能力。創新是引領發展的第一動力,人才是支撐創新發展的第一資源。加快推進企業人才創新發展,離不開堅實的人才保障。而現在部分干部還存在因循守舊、固步自封等現象,所以要求人才隊伍主動增強工作預見性,敢于探索創新,要改進工作方法,學會超前思考、深度思考,要創新工作方式,做到人無我有、人有我新、人新我優,適應新常態有新思路、應對新情況有新辦法、解決新問題有新舉措,努力干出特色,干出亮點,干出風采。

作者:河南能源鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦 杜艷歌      編 輯:肖平
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